Sivil Memurlar Sendikası Talepleri
- 657 sayılı Devlet memurları kanunu 232. ve 233. maddelerinin iptali
- Kadro değiştirme sürecinin önündeki engellerin kaldırılması.
- Tayin atama ve becayiş başvurularının cevapsız bırakılması veya geçersiz sebeplerle iptal edilmesi
- Nöbet hizmetleri 657 Sayılı Kanuna tabi olmasına rağmen, 211 Sayılı İç Hizmet Kanunu işaret edilerek karşılığının verilememesi
- Devlet Personel Dairesi Başkanlığı envanterinde sivil memur karşılığı kadro ve görevle ilgili bilgilendirmeler olmadığı için “çalışırken” ve “emeklilikte” maddi manevi kayıplar yaşanmasının çözülmesi
- Tsk bünyesindeki memur kadrosunun resmi gazetede yayınlanması
- Ek göstergenin 3600’e çıkarılması
- Eşit görev dağılımı
- Görevde yükselme ile ilgili yasal düzenlemelerin yapılması
- Kadrosu farklı olmasına rağmen sözlü emir ile memurun rızası olmadan başka görevde süresiz çalıştırılması
- Ast üst ilişkilerindeki çerçeveler belli olmadığından ortaya çıkan hukuki problemlere askeri hukukta çare aranması
- Kurum değişikliklerine muvaffakat verilmemesi
- 6331 sayılı iş güvenliği yasasının askeri fabrikalar ve dikimevleri haricindeki diğer kurum karargah ve kışlalarda uygulanmaması
- İl dışı görevlendirilmelerde harcırah verilememsi veya kesilmesi durumlarında ortaya çıkan maddi manevi kayıplar
- Kadrolara ait görev tanımları yapılamadığı için kadro dışı görevlendirilmeler
- 5510 sayılı sosyal sigortalar ve sağlık sigortası kanununun uygulanması
- Bilgisiz kullanıldığında can ve mal kaybına sebep olabilecek demirbaşlarla ilgili eğitim-kurs ve uygulama çalışmalarının yapılması
- Boş kadro bulunmasına rağmen yetersiz personelle çalışması sebebi ile yaşanan yoğunluk
- Diğer Devlet Bakanlıklarında çalışan memurlara ödenen tazminat ve ödeneklerden sivil memurlarında faydalandırılması
- Sağlık Bakanlığına ait hastanelerde döner sermaye v.b ödeneklerin askeri hastane personelinede ödenmesi
- Sivil memurların sosyal tesislerinin olmaması ve askeri personelin kullandığı sosyal tesislerden geçerli hiçbir gerekçe olmadığı halde faydalandırılmaması
- Fazla mesai ve nöbetler için maddi karşılık alınması
- Keyfi uygulama, mesailer ve mobinge karşı tedbir alınması
- Amirin mezuniyet seviyesinin memurdan düşük olması pozisyonunun engellenmesi
- Sivil memurun 211 sayılı iç hizmet kanununa karşı tüm bağlayıcıların kaldırılması
- Fiili hizmet zammından faydalandırılması
- Aile birliğinin yasasının uygulanması. Aile birleşimleri ilgili anlaşmaların sivil memurları kapsaması
- Sosyal denge tazminatı
- Uzman çavuşluktan memurluğa geçişlerdeki derece kademe düşüşü ve zorunlu emekliliğin ortadan kaldırılması
- Lojman payı az olması sebebiyle kira yardımı yapılması yada personelin lojman payının %20 yapılması
- Sözleşmeli memurların kadroya alınması
- Giyim yardımının güncellenmesi ve bedellerinin artırılması
- Döküm-Metalurji-Patlayıcı-Yanıcı-Asit-Kurşun-Radyasyon vb ağır hasar oluşturabilecek muhteviyata sahip görevlerde çalışan memura kademeli geçiş yada vücut hasarına göre kadro değişimi
- Unvan değişikliklerinin 657 sayılı kanuna ve Anayasa’ya uygun hale getirilmesi
- Sağlık hizmetleri sınıfına “sağlık tazminatı”nın ödenmesi
- Emeklilikte ek ödemelerin tamamen kesilmemesi
- Kreş yardımı yada kreş kontenjanının oluşturulması
- Sivil memurlarda “uzmanlık” ünvanının şahsa değilde makama verilmesi ile oluşan kayba karşı “uzman”lık ünvanının görevi mukabilinde ilgili şahısta kalması.
- Yurtdışı görevlendirmelerde ve yabancı dil kurslarında diğer personelle eşit statüde tutulması
- Görevde yükselme hakkını ve uygulamasını sağlamak
- Yüksek lisansa sahip personel için yeterli ve uygun kadroların bulunmaması
- 6136 Sayılı Ateşli Silahlar Kanunundan faydalanabilen diğer personelle eşit haklar sağlanması
- Arazi ve yıparanma tazminatlarının ödenmesi
- Askerliğini yapmamış memurun, askerliğini görev yerinde yapabilmesinin sağlanması